“共生读书会”暨陈春花教授赠书仪式在北大举行

天极新闻网 阅读(573)
?

中新网北京10月18日(马秀秀)17日,由北京大学图书馆,机械工业出版社华章公司,北京大学国家发展研究院,纸坊共同主办。该书在北京大学阿卜杜勒阿齐兹国王公共图书馆的北京大学分馆举行。北京大学王宽城教授和北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长向北京大学图书馆捐赠了一系列书籍,并在新书《协同:数字化时代组织效率的本质》中分享和讨论了这些观点。

图为陈春华教授给北京大学图书馆赠书。照片由主办方提供

北京大学图书馆党委书记郑庆文,机械工业出版社华章公司常务董事张景柱,腾讯人力资源平台部总经理马海刚,《哈佛商业评论》主编何刚中文,参加了活动。

陈春华从1992年开始研究中国领先企业持续领导的基本要素。2012年,她开始关注互联网和数字技术给数字时代组织管理带来的挑战和变化。在过去的七年中,她深入研究了23家公司在这一轮数字化中处于领先地位的逻辑。在书中,她介绍了突破性的管理理论协同共生。

图为对话,《哈佛商业评论》中国编辑何刚,腾讯人力资源平台部总经理马海刚与陈春华教授展开了精彩的对话。照片由主办方提供

她指出:“共生是未来组织的进化之路,而协作则是未来组织效率的源泉。”如今,万物互联的潜在认知逻辑正在发生变化,与他人竞争,无法在数字时代中找到机会,而与他人共生可以创造很多新的增长空间。与外部的合作,而不仅仅是专注于内部责任和权利,可以提高系统效率。

在新书中,陈春华为企业家在转型焦虑中提供了一条可实现的途径:重塑企业边界;寻找组织内部,组织与组织之间效率的来源;为组织建立内部和外部共享机制内部和外部均可获利增长;同时,建立合同信任体系,以信任的态度与每个人联系,让每个人成为价值网络的主体。

在对话中,何刚,马海刚和陈春华教授展开了精彩的对话。

“共生阅读俱乐部”是在陈春华教授的“共生理论”的指导下建立的阅读共享活动。 (结束)

南京某园教师集体停课保园长 又废园长