宁夏:提高技术工人待遇

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新华社银川,9月24日(记者艾福美,谢建文)记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉,宁夏最近推出了《关于提高技术工人待遇的实施意见》,它将把创新技能带到激励机制。技能领先的人才,熟练工人的技术待遇,熟练工人顺利进入人才通道等,开创了劳动荣耀时代和对技术的尊重。

根据实施意见,宁夏鼓励企业为其高技能的领导人才制定职业发展计划和高薪制度,合理确定年薪涨幅和薪资水平差异;试行年薪制和股票期权激励措施,鼓励企业设立特殊岗位。岗位津贴按高级管理人员的标准执行,实行经济待遇,参加国家和自治区科技计划项目的高技能领导人才按实际贡献予以奖励。

在提高技术工人收入水平方面,宁夏将完善企业工资分配制度,建立正常的工资增长机制,鼓励企业对已获得高级专业技术人才的一线技术工人给予一定的岗位。高级技师专业资格证书或技能水平证书。补贴确保一线熟练工人的人均工资增幅不低于企业职工的人均工资增幅。

对于技术工人中的高技能人才,在确保他们的人均工资增幅不低于企业中层管理人员的人均增幅的同时,宁夏鼓励企业激励他们投资技术创新,分享将项目成果转化为单位与表演者之间收入分配的比例,并加大对科研成果突出的高技能人才的表演激励。

同时,宁夏还将拓宽发展通道,帮助技术工人成长成才。比如:符合相应工程类专业技术资格条件的高技能人才,可参加工程系列专业技术资格职称评审,并可列入自治区专业技术人才培养工程推荐人选;取得高级工、预备技师职业资格的高级技工学校、技师学院毕业生,可比照大专学历报考自治区公务员、事业单位工作人员及“三支一扶”大学生,用人单位在确定其初次就业工资水平时可比照同岗位大专学历人员执行。