【热点】中日社保协定9月起生效!

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外交之声2011.8.28我想分享

《中华人民共和国政府和日本国政府社会保障协定》将于2019年9月1日生效。日本豁免中国派遣日本公司员工,以及船员,空乘人员,外交领事人员和公务员支付养老金和国家养老金的义务。中国将免除上述日本员工在中国的义务,为员工支付基本养老保险。最近,人力资源和社会保障部国际合作司司长和社会保险业务管理中心负责人回答了记者关于中日社会保障协议有效性的问题。

问:中日社会保障协议何时签署?什么时候生效?

答:中日社会保障协议于2018年5月9日在日本东京签署。 2019年4月18日,中日主管部门签署《关于实施中华人民共和国政府和日本国政府社会保障协定的行政协议》并于5月在北京交换了有效说明。根据“中日社会保障协定”第19条,该协议将于2019年9月1日生效。

问:中日社会保障协议的目的是什么?

答:通过谈判双边或多边社会保障协议来处理跨境移民工人的社会保障权利和义务是一种国际惯例。签署中日社会保障协议可以实现两个目标:一是有效维护对方就业人员的社会保障权利,另一个是减少双方企业和人员的社会保障缴费。进一步促进两国经贸关系。人员交流。问:根据中日社会保障协议,哪些类型的保险可以免税?答:中国是员工的基本养老保险。日本是国民年金(不包括国家养老基金)和福利年金(养老金养老基金除外)。

问:根据中日社会保障协议,中国人员可以申请豁免在日本缴纳相关的社会保险费吗?

答:以下六种中国人员可免于在日本缴纳相关的社会保险费:1。派遣人员。指雇主在中国境内雇用的雇主,雇主根据雇佣关系派遣雇主到日本境内工作。

2.航海船舶上的员工。指在悬挂中国国旗的航海船舶上雇用的人员,以及在悬挂日本国旗的航海船舶上雇用的人员,通常在中国境内。

3.飞机上的员工。指在中国境内雇主在国际航线上工作的雇员。

4.外交和领事机构和公务员。外交和领事人员参考《维也纳外交关系公约》和《维也纳领事关系公约》中定义的相关人员。公务员是指中国派遣到日本境内工作的公务员和按照中国法律接受治疗的公务员。

5.例外情况。中国和日本的主管当局或机构可以同意在特定人或团体的情况下处理《协定》的第5至第8条,但这些人员必须遵守中国和日本任何国家的法律。

6.配偶和子女陪同。只要满足日本社会保障协定条款的要求,配偶和子女陪同派遣人员,公务员和特殊人员可免除日本国民年金(国民养老基金除外)的缴款。但是,配偶和子女的申请不适用。

问:根据中日社会保障协议,日本哪些人员可以申请豁免在中国缴纳相关的社会保险费?

答:适用于免除中国人在中国缴纳社会保险费的条件与中国第一至第五类适用人员的条件相似。

问:调度员免除付款多长时间?

答:派遣人员申请免税的最长时间最长为5年。如果发货期超过5年,将重新申请。经中国和日本主管部门或机构同意,可以延长免税期。

问:中国申请人如何申请免除日本的相关社会保险费?

答:已经参加过中国员工基本养老保险并按时足额缴纳保险费的,可以按照以下程序申请免除在日本缴纳相应的社会保险费:

1.个人申请者访问“全国社会保险公共服务平台”主页(网址:首先以实名注册,登录后选择“豁免海外申请”服务,填写在线人员的详细申请信息。保存并提交您的申请。

2.派遣人员国内派出单位可以申请登记单位用户,填写单位派遣人员的申请信息,保存并提交申请。

3.人力资源和社会保障部社会保障中心在后台审查申请信息。如果符合条件,保证将在7个工作日内发出并邮寄给申请人。如果不满足条件,请说明原因。如果您需要其他材料,请告诉我们。

4.人力资源和社会保障部社会保障中心也接受申请人通过邮寄纸质申请材料提交的申请。批准后,将发出申请。离线处理流程可在人力资源和社会保障部网站上找到(网址: “中日社会保障协定下的工作申请指南”。

5.申请人向日本代理机构提交《参保证明》申请豁免缴纳相应的社会保险费。

问:中国的日本员工如何申请免除相关的社会保险费?

答:中国的日本人员将日本代理机构发行的《参保证明》提交给保险所在地的社会保险代理机构。保险所在地的社会保险代理机构将审查原件并保留记录副本。批准信息后,根据《参保证明》中规定的期限免除相关的社会保险缴款义务。

“中日社会保障协定”生效后,可以有效维护对方就业人员的社会保障权益,减轻双方企业和人员的社会保障缴费负担,进一步促进两国经贸关系,便于人员往来。

除中日社会保障协定外,中国还与德国,韩国,法国,卢森堡,塞尔维亚等11个国家签署了双边社会保障协定,其中9个国家已经生效。

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《中华人民共和国政府和日本国政府社会保障协定》将于2019年9月1日生效。日本豁免中国派遣日本公司员工,以及船员,空乘人员,外交领事人员和公务员支付养老金和国家养老金的义务。中国将免除上述日本员工在中国的义务,为员工支付基本养老保险。最近,人力资源和社会保障部国际合作司司长和社会保险业务管理中心负责人回答了记者关于中日社会保障协议有效性的问题。

问:中日社会保障协议何时签署?什么时候生效?

答:中日社会保障协议于2018年5月9日在日本东京签署。 2019年4月18日,中日主管部门签署《关于实施中华人民共和国政府和日本国政府社会保障协定的行政协议》并于5月在北京交换了有效说明。根据“中日社会保障协定”第19条,该协议将于2019年9月1日生效。

问:中日社会保障协议的目的是什么?

答:通过谈判双边或多边社会保障协议来处理跨境移民工人的社会保障权利和义务是一种国际惯例。签署中日社会保障协议可以实现两个目标:一是有效维护对方就业人员的社会保障权利,另一个是减少双方企业和人员的社会保障缴费。进一步促进两国经贸关系。人员交流。问:根据中日社会保障协议,哪些类型的保险可以免税?答:中国是员工的基本养老保险。日本是国民年金(不包括国家养老基金)和福利年金(养老金养老基金除外)。

问:根据中日社会保障协议,中国人员可以申请豁免在日本缴纳相关的社会保险费吗?

答:以下六种中国人员可免于在日本缴纳相关的社会保险费:1。派遣人员。指雇主在中国境内雇用的雇主,雇主根据雇佣关系派遣雇主到日本境内工作。

2.航海船舶上的员工。指在悬挂中国国旗的航海船舶上雇用的人员,以及在悬挂日本国旗的航海船舶上雇用的人员,通常在中国境内。

3.飞机上的员工。指在中国境内雇主在国际航线上工作的雇员。

4.外交和领事机关及公务员人员。外交和领事机关的人员是指《维也纳外交关系公约》和《维也纳领事关系公约》中定义的人员。公务员是指中国派遣到日本境内工作的公务员和根据中国法律平等对待的公务员。

5.例外。中国和日本的主管当局或机构可同意对《协定》第5至第8条就特定个人或团体作出例外规定,但前提是此类人员受任何一国法律管辖。

6.陪伴配偶和子女。只要符合日本法律规定的社会保障协议执行要求,配偶人员,公务员和特殊人员的配偶和子女可以免除日本国民年金(国民年金基金除外)的支付。但是,应配偶和子女的请求,上述规定不适用。

问:根据“中日社会保障协定”,日本人员可以在中国申请免缴相关社会保险费吗?

答:日本社会保险费的豁免条件与中国第一至第五类申请人的条件相同。

问:调度员免除付款的期限有多长?

答:调度员首次申请免税的最长期限为五年。如果发货时限超过5年,则需要再次申请。经中国和日本主管部门或机构同意,可以延长免缴费用的期限。

问:日本的中国人如何申请免除相关的社会保险费?

答:参加过基本养老保险并在中国按时足额缴纳保险费的人员,可以按照以下程序申请免除在日本缴纳相应的社会保险费:

1.个人申请者访问国家社会保险公共服务平台主页(网址:首先,他们以真实姓名注册。登录后,选择“国外免收申请”服务,在线填写详细申请信息,保存并提交申请。

2.国内派出单位可以申请注册单位用户,填写派遣人员的申请信息,保存并提交申请。

3.背景审查人力资源和社会保障部社会保障中心的申请信息。如果申请人符合要求,他应在7个工作日内签发推荐证书并邮寄给申请人。如果不符合要求,请说明原因。如果需要其他材料,应通知他们。

4.人力资源和社会保障部社会保障中心也接受申请人通过纸质申请材料邮寄的申请。经审批后,申请人将出具参考证书。离线处理程序可在人力资源社会保障部门网站上找到(网址:中日社会保障协议”是指离线申请担保指南”。

5.申请人向日本机构提交《参保证明》免除相应的社会保险费。

问:日本的中国人如何申请免缴社会保险费?

答:中国的日本人员将日本代理机构发行的《参保证明》提交给他们投保地的社会保险机构。被保险地点的社会保险代理机构检查原件并保存备案。信息批准后,相关社会保险支付义务按照《参保证明》规定的期限免除。

中日社会保障协定生效后,可以有效维护国家职工的社会保障权益,减轻双方企业和人员的社会保障负担,进一步促进经济两国之间的贸易关系,促进人员往来。

除中日社会保障协定外,中国还与德国,韩国,法国,卢森堡,塞尔维亚等11个国家签署了双边社会保障协定,其中9个国家已经生效。

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