94%岗位月薪不超过8000元,媒体从业人员“应聘指南”

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概念新闻:李同彤实习生赵爽

前一段时间,密苏里大学新闻学院的学生使用美国媒体的669个招聘广告作为样本,总结了在美国媒体工作所需的主要专业技能。尽管最常提到的仍然是写作,但多媒体(多媒体),软件和硬件,设计,大数据,Web开发,社交媒体发布和受众分析都已成为工作描述(JD)的关键点。

国内情况如何?在Zhilian Recruitment和58 City两个平台上,上官记者找到了5,023个媒体职位的招聘信息。这些信息不仅由传统新闻机构发布,而且还由微信公众号,微博和标题等新媒体发布。国内媒体从业者的“申请人指南”。

传统媒体帖子只占14%

通过关键词筛选,明确指出报刊,电视台,杂志,期刊等传统媒体服务有704(14.02%)个招聘信息,微信公众账号,微博,百佳等新媒体服务有3284个。 65.38%),其余用于其他内容创建平台服务(20.61%)。470.jpg在编辑职位的工作职责中,60.1%需要在微信公众号,微博,标题号或百家号平台上进行内容创建和管理。更多的计划工作,91.2%的职位描述需要在新媒体平台上工作。

2.广东的职位最多,资格最少

5023招聘信息的主要机构分布在全国27个省市(包括台湾省)。广东,福建,湖北,湖南,上海和浙江都有更多的工作要求。广东和北京的需求量最大,两者发布的就业岗位数量占总数的24.3%。472.png虽然南方省市的就业人数超过北方,但在学术资格较高的前五个省和城市中,江苏省只有一个省和市。上海排名第六,其中13.8%的职位要求本科以上学历。

3.职业技能要求:首先还是写作能力

像美国一样,国内媒体报道招聘信息所需的专业技能,“写作”出现频率最高,其次是“编辑”,这些大多数传统新闻专业技能今天仍然受到关注。473.png新的现象是规划,营销和沟通已经变得“必须知道”。 62%的招聘信息明确指出,候选人应具备“计划”和“营销”技能。

这里的规划不仅包括传统意义上的新闻选题策划,还包括内容,产品和企业形象的推广和推广。例如,“掌握类别线内容的生产方向,有效地结合社会热点,当前趋势,节日等。规划和输出具有深刻的内容。”有时,媒体教师不得不承担多重角色,不仅如此要成为“官方网站,微信,微博,网络推广平台文字编辑”,还要“编写企业营销主题方案”。可以说营销已成为他们日常工作的重要组成部分.475.jpg

4.“数据分析”比摄影更频繁出现

如今,跟踪和分析数据以理解和优化内容平台的操作已成为编辑部门的常见现象。在招聘信息中,数据分析技能的频率甚至高于摄影和后期制作的专业技能。

但是,虽然有300多个招聘信息表明考生需要具备数据分析能力,但这些招聘信息对技术能力没有特定要求,只有7.1%的招聘信息提到了Excel。

相比之下,美国媒体招聘信息对数据分析能力有相对特殊的要求,强调掌握R,Python,Google Analytics和其他编程语言或分析软件将成为候选人的主要优势。

在5000多个工作岗位中,只有160个是传统意义上的记者或编辑。申请人仍然对面试,主题规划和小组草稿的“原始”新闻技能很有价值。

476.png 5.“软质量”:责任,思考和创新

在软质量,责任,快速思维和创新能力已成为公司最重视的品质。

477.png 6.月薪一般在3000-5000元之间

5023的工资由招聘信息给出,超过3000-5000元/月的四分之一,共计880. 94%的职位工资不超过8000元/月。

478.jpg只有77个职位发布月薪数万。什么是高薪工作要求?

首先,阅读是硬道理!对于工资超过8000元的工作,52.9%要求考生达到本科以上学历,8.4%甚至只招收医生。工资在较低年级(1000元或略高于2000元)的职位仅需要7.7%的本科以上学历。

其次,属于哪个垂直场(进入线)很重要。从工作描述来看,高薪工作和低薪工作的工作内容是相似的,大多是写作,编辑,策划等,但是汽车,金融媒体或企业新媒体招聘的“小编”更高的行业情绪不仅仅是工资。其他行业相当可观。

另一个是高科技产业,在生物技术,医药,人工智能等行业中具有典型的新媒体地位,包括医学网站内容编辑,医学出版物和校对,以及科研主题或研究报告的编辑。该职位不仅要求考生具备专业知识,还要求具有实验经验和SCI论文发表。需要博士学位的一些职位来自这些公司。

主编:刘伟

程培

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向建英